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下面附上一則新聞讓大家了解時事
產業創新條例三讀 員工取得獎酬股票可擇低課稅
:
「產業創新條例」（簡稱產創條例）第19條之1員工獎酬股票課稅規定修正條文，在立法院長蘇嘉全鼎力協助下，朝野黨團達成共識，於今（29）日三讀通過。
現行產創條例第19條之1已訂有公司員工取得500萬元總額內的獎酬股票得於實際轉讓時按轉讓價格計算所得課稅規定。而為強化留才攬才工具，本次修正的重點，說明如下：
(一)調整員工獎酬股票課稅計算方式，公司員工於股票實際轉讓時，修正以員工當初取得股票的時價或實際轉讓時的價格，按兩者較低的價格來計算所得課稅。
(二)增加員工持股及服務年限的適用條件，公司員工取得獎酬股票後，應持有股票且繼續在公司服務2年以上，但若員工於公司集團內輪調，在母、子公司的服務年資，亦可合併累計。
(三)至於員工每人每年得適用緩課額度500萬元規定則維持不變。（推薦閱讀：《產創條例》拚修法，評估僅寫「有正效益」 黃國昌：內容讓人驚恐）
另財經2部已著手研修相關子辦法，來明確規定申請程序及其申請所需書表文件等，以利新規定施行後，提供公司申請適用，期藉由本次修法協助產業留才攬才，並鼓勵員工參與公司經營，分享營運成果，在台灣一起打拼。
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台版肥咖條款來了！財政部發布「金融機構執行共同申報及盡職審查作業辦法 」，明訂我國將於 2019 年實施共同申報準則（CRS），並將於 2020 年第一次與其它國家或地區進行資訊交換，屆時納稅義務人的海外帳戶將無所遁形。不過，資誠聯合會計師事務所表示，CRS 實施除使我國反避稅制度更完整，也可避免被列入不合作清單，對我國的經貿發展將有重大影響，並呼籲金融機構應積極因應。
根據新發布的辦法，在帳戶審查期限部分，CRS 正式實施後，我國的銀行、人壽保險、券商、投信以及外商銀行在台分、子行均應按該規範進行客戶盡職審查，客戶盡職審查程序則依據國際間的標準，第一階段是 2019 年起開立的新帳戶及既有個人高資產帳戶（即 2018 年 12 月 31 日帳戶餘額超過 100 萬美元者）審查，需在 2019 年 12 月 31 日前完成。
第二階段，也就是既有個人較低資產帳戶（2018 年 12 月 31 日帳戶餘額未逾 100 萬美元者）以及所有實體法人帳戶的審查，應於 2020 年 12 月 31 日前完成。
此外，CRS 規定金融機構須辨識其帳戶持有人的所有居住國資訊，而非僅審查是否為應申報國的居住者，即所謂的廣泛範圍法（Wider Approach）。不同於過往美國的「外國帳戶稅收遵從法」（FATCA，肥咖條款）僅要求金融機構辨識帳戶持有人的美國人身分指標，未來帳戶持有人若有多重居住國資訊，金融機構均需辨認並紀錄。
同時，CRS 規定中，金融機構可依6項指標、或透過帳戶持有人出具的自我證明，辨識帳戶持有人的居民國資訊，這6項指標包括現居地址或通訊地址、電話、約定轉帳指示、被授權人的地址、轉信地址或代收郵件地址等。若客戶以自我證明自行聲明其稅務居住地，金融機構需於取得後就其合理性進行審查。目前財政部尚未發布相關自我證明相關範本，但未來有可能公告一範本供金融機構參考。
不僅如此，未來申報金融機構應於每年的6月1日至6月 30 日申報應申報帳戶相關資訊，包含姓名、地址、居住國家或地區、稅籍編號、出生日期及出生地（針對個人）、帳號、帳戶餘額或價值、帳戶收入（如利息、股利、出售或贖回金融資產收入），第一次與締約國實施資訊交換將落在 2020 年第3季。
資誠聯合會計師事務所金融產業會計師陳麗媛表示，我國已於近期陸續完成反避稅措施法案的訂定，包括建立受控外國企業（CFC）及實際管理處（PEM）制度的細則及移轉訂價三層文據規範（即國別報告、集團主檔及移轉訂價報告）等，CRS 的實施不但使我國的反避稅制度臻於完整，也使我國得以參與國際間稅務資訊交換的合作事項，避免被列入不合作清單，這對我國的經貿發展將有重大影響，應予正面看待。
陳麗媛進一步指出，金融機構應注意 CRS 規範與 FATCA 存有差異，包括未來客人開戶及購買保單等均需多簽署自我證明、個人帳戶無金額低而可豁免盡職審查的門檻、對投資實體的定義可能不同等等，均需予以留意。
另外， CRS 規範下也有新增要求事項，如 CRS 中無 FATCA 不合作帳戶規定、而要求金融機構應致力取得帳戶持有人的稅籍編號；另金融機構需判斷客戶是否可能具有多重稅務居民身分、以及其聲明的合理性等等。
陳麗媛建議，金融機構應盡早深入了解 CRS 的各項規範、評估導入 CRS 所需各項資源與時程，最重要的是需於 2019 年1月1日即完整建置依 CRS 法規下應有的新開戶流程，以符合新法規的實施時程。
此外，我國金融業將面對愈來愈多重的遵法要求，其中針對 KYC（Know Your Client)）即需同時應對洗錢防制、CRS 與 FATCA 等規範，金融業如何從運營制度、系統建置及從業人員的教育訓練等面向予以提昇、以達成多重規範的要求，不僅將直接影響金融機構的營運效能、聲譽，也將是我金融業未來國際化發展中的重要課題。
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