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繼去年十一月長榮航空開闢芝加哥─台北航線後,不但為北美旅客提供便利直飛,也為台灣及東南亞的旅客,開拓更便捷的空運,長榮為持續強化北美航線,昨(五)日與泰國觀光局於曼谷簽署合作備忘錄,將透過共同行銷,推展泰國觀光,吸引美國與加拿大旅客前往當地旅遊。

泰國觀光局長育他薩表示,美洲是泰國最重要、成長最快的目標市場之一,美加與泰國之間,目前並沒有直飛,而長榮綿密的飛航網路,為北美往返亞洲提供重要的連結,未來將與長榮攜手合作,擴大宣傳泰國的旅遊,期望自二○一七年起持續推升旅客。

長榮目前每周提供八十個航班,往返台北和北美,美西的飛航服務,包括洛杉磯每日三班、舊金山每日二班、西雅圖每周十班及溫哥華每周五班,在美東方面,紐約每日二班、多倫多每周五班,此外,休士頓每日一班,芝加哥每周四班,而長榮台北│曼谷線旅客中,約有半數來自北美及歐洲,為因應長程線旅客人數的成長,近期已將台北│曼谷的航班數,從每周十七班增為二十六班。

長榮航空發言人柯金成表示,這份合作協議簽署,為長榮與泰國觀光局的合作樹立嶄新的里程碑,未來雙方除在短程航線方面,加強推廣台灣旅客赴泰觀光,也在長程航線的宣傳上,吸引更多北美旅客到泰國度假。

工商時報【孫彬訓╱台北報導】

第一銀行、華南銀行新年度徵才起跑,華銀招募正取314名,包含儲備菁英人員、一般行員、法令遵循人員、信用風險模型開發人員等等,薪資最高的為財務行銷人員(TMO),可到45,000元~70,000元。

一銀這次甄選專業人才,僅有6名,招募項目包含人工智能(Artificial Intelligence)研究規劃主管及研究規劃人員、區塊鏈(Blockchain)研究規劃主管及研究規劃人員等類別,薪資待遇依工作經歷及專業能力面議。

一銀募集人工智能研究規劃主管,需要有相關金融、支付、科技或大數據工作經驗3年(含)以上者。需具人工智能相關工作成果或研究經驗者。區塊鏈研究規劃主管方面,則要有相關金融、支付、科技或大數據工作經驗3年(含)以上,需對橢圓曲線加密技術、RSA、3DES、HASH、UTXO等技術應用議題有規劃能力。需具備系統分析、專案導入及管理能力。對金融業資安規定、比特幣、數位貨幣、區塊鏈產業、EMV規格、電子簽章法經驗者尤佳。

華銀這次徵才,當中有法令遵循人員2名,為了符合國際的需求,華銀還強調,必要時可配合業務需要派赴華銀國外單位服務,薪資50,000元。另外,華銀還需求儲備理財人員、信用卡管理專業人員(特店審核)、信用風險模型開發人員、市場風險專業人員、財務行銷人員(TMO)、財務會計專業人員等等。

華銀行政管理群副總經理黃俊智說,明年有4項考核制度更新,包含職位職等重新檢視、職位階層化並建立個人職等、建立績效評核表、考績等級變更。

其中最特別的是新增「專業加給」,以行員的加給,從最低階到最高階,共5階,金額最高為15,000元,主管則是有專業加給、職位加給,主管包含行員階段的專業加給,可加至5~6萬元,希望藉此吸引內部行員努力升等、升主管。

舉例來說,以一個新進行員,包含專業加給、年度加薪,2年後的薪資可從35,000元,加薪11%,等於可加至38,850元左右,較其他公股行庫的薪資都優渥。

華南銀行總經理張雲鵬說,華銀積極培養大數據分析人才,現在正就軟硬體規劃,並已經選擇出28位具有統計學經驗的人員,正積極培訓中,希望在2018年3月完成,成為華銀的金融科技種子部隊。

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